Confira nova tabela de pagamento do PIS/Pasep

Confira nova tabela de pagamento do PIS/Pasep

O calendário de pagamento do Abono Salarial para o exercício 2015/16 inicia dia 22 desse mês de julho e segue até março do próximo ano após mudança anunciada pelo Governo Federal. Pela nova tabela aprovada, os nascidos no segundo semestre (julho a dezembro) recebem ainda nesse ano, já os nascidos no primeiro semestre (janeiro a junho) recebem no primeiro trimestre do próximo ano.
Tem direito ao benefício que recebeu em média até dois salários mínimos mensais no ano anterior com carteira assinada.  O trabalhador deve estar cadastrado no Programa de Integração Social PIS ou Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
Quem tem direito ao abono?
Trabalhadores que estão inscritos no PIS ou Pasep há mais de cinco anos e trabalharam pelo menos 30 dias do ano anterior com registro em carteira, que tenham recebido, em média, até dois salários mínimos mensais e que tenha tido seus dados informados corretamente por sua empresa na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) têm direito a sacar o abono correspondente a um salário mínimo.
CRONOGRAMA DE PAGAMENTO DO ABONO SALARIAL – 2015/2016
PIS – Pago pelas agências da Caixa Econômica Federal 
NASCIDOS EM         
RECEBEM A PARTIR DE          
RECEBEM ATÉ
JULHO
22 / 07 / 2015
30 / 06 / 2016
AGOSTO
20 / 08 / 2015
30 / 06 / 2016
SETEMBRO
17 / 09 / 2015
30 / 06 / 2016
OUTUBRO
15 / 10 / 2015
30 / 06 / 2016
NOVEMBRO
19 / 11 / 2015
30 / 06 / 2016
DEZEMBRO
17 / 12 / 2015
30 / 06 / 2016
JANEIRO
14 / 01 / 2016
30 / 06 / 2016
FEVEREIRO
MARÇO
16 / 02 / 2016
30 / 06 / 2016
ABRIL
MAIO
17 / 03 / 2016
30 / 06 / 2016
JUNHO
PASEP – Pago pelas agências Banco do Brasil
FINAL DA INSCRIÇÃO    
RECEBEM A PARTIR DE
    RECEBEM ATÉ
0
22 / 07 / 2015
30 / 06 / 2016
 1
20 / 08 / 2015
30 / 06 / 2016
2
17 / 09 / 2015
30 / 06 / 2016
3
15 / 10 / 2015
30 / 06 / 2016
4
19 / 11 / 2015
30 / 06 / 2016
5
14 / 01 / 2016
30 / 06 / 2016
6 e 7
16 / 02 / 2016
30 / 06 / 2016
8 e 9
17 / 03 / 2016
30 / 06 / 201

0 Comments: