
A prova objetiva terá 70 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 45 de Conhecimentos Específicos. Na parte básica serão incluídos Atualidades do Mercado Financeiro (cinco questões), Língua Portuguesa (dez) e Raciocínio Lógico-Matemático (dez). Na parte específica, a avaliação versará sobre Cultura Organizacional (cinco), Domínio Produtivo da Informática (cinco), Inglês (cinco), Atendimento (dez), Técnicas de Vendas (dez) e Conhecimentos Bancários (dez).
A redação será do tipo dissertativo-argumentativo, tendo entre 25 e 30 linhas. Será considerado aprovado na objetiva quem conseguir pelo menos 45% dos pontos na prova de Conhecimentos Básicos, 55% na de Conhecimentos Específicos e 55% na soma das duas, sendo que o candidato não pode zerar nenhuma disciplina. Na redação, estará apto quem conseguir, no mínimo, 65 pontos.
Vantagens - A remuneração inicial, de R$3.280, é composta por vencimentos de R$2.227,26, ajuda-alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cultura de R$50. Os funcionários têm direito ainda a participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica (planos de saúde), previdência privada e participação no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. O regime de contratação é o celetista.
Possibilidade de mais estados - Ana Cristina Rosa Garcia informou recentemente que esse edital poderá ter vagas também para Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais (Belo Horizonte), Pará, São Paulo e Tocantins, já que o prazo de validade do concurso anterior expira em 8 de maio de 2016. Essa possibilidade também está em estudo.
Folha Dirigida
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